Un tempo erano i gettoni d’oro, poi s’è passato a beni di consumo o viaggi in mete esotiche, ora, in tempo di crisi, il premio più ambito nei concorsi pare sia un posto di lavoro, anche se solo a tempo determinato.
Effettivamente, quale miglior premio se non una cosa davvero desiderata? E quale cosa desiderano oggi un crescente numero di persone? Beh un lavoro.
Ecco allora che Tigros, azienda di supermercati della provincia di Varese, in occasione del suo trentesimo anniversario ha scelto di premiare i clienti con un’iniziativa senza precedenti: dieci posti di lavoro.
La partecipazione, tramite una sorta di biglietto della lotteria, costa 30 euro e per i 10 posti di lavoro disponibili si sono già “proposti” 300 concorrenti.
“I vincitori estratti – spiega il direttore generale della catena, Paolo Orrigoni – avranno la possibilità di essere assunti o segnalare una persona da assumere per un anno a tempo determinato”.
In bocca la lupo e buon lavoro!

In Europa crescono le vendite di auto Fiat e di tutti i marchi del Gruppo torinese.
Risultati decisamente positivi per Fiat Group Automobiles che, il mese scorso, ha immatricolato 91.944 vetture, con un aumento del 5,1% rispetto alle 87.500 di febbraio 2009.
A gennaio il Lingotto aveva consegnato in Europa 99.877 vetture, con un bel 19,4% di crescita sul gennaio 2009.

Uno sciopero è un’astensione collettiva dal lavoro di lavoratori dipendenti allo scopo di rivendicare diritti, per motivi salariali, per protesta o per solidarietà. http://it.wikipedia.org/wiki/Sciopero

“Più di mille lavoratori, studenti e pensionati nella piazza antistante la Prefettura di Barletta hanno ascoltato il comizio organizzato nell’ambito dello sciopero generale della CGIL al grido “lavoro, fisco, cittadinanza”.
Sono state bassissime, afferma il ministro del Lavoro Sacconi, le percentuali di adesione allo sciopero di ieri della Cgil. “Lo sciopero – ha aggiunto – non è esistito, lo dico non per una forma di compiacimento, ma perché è la verità”.

Le donne italiane lavorano ogni giorno mediamente 80 minuti in più degli uomini a casa e in ufficio, ma, se si considera solo quest’ultima forma di lavoro, il rapporto si inverte perché, fuori dalle mura domestiche, gli uomini lavorano più del doppio delle donne.
Inoltre gli uomini ricoprono ruoli dirigenziali lasciando spesso alle donne solo piccoli spazi: le dirigenti in Italia sono appena il 13% e le donne presenti nei Consigli di amministrazione solo il 6%. E, come se non bastasse, le donne sono anche penalizzate, a parità di incarico, negli stipendi: nei paesi Ocse guadagnano circa un quinto in meno degli uomini.
Eppure le donne rappresentano il più importante motore dello sviluppo economico come sostengono anche Avivah Wittenberg-Cox e Alison Maitland nel loro libro «Rivoluzione Womenomics».
Ben il 73% dei prodotti di largo consumo, infatti, sono scelti in Italia da donne e le imprese a leadership femminile hanno tassi di insolvenza minori e performance generalmente migliori.